Estos Monty Python son antiguos hasta para mí, pero hay que reconocer que son geniales.
Y en el proyecto ahora vamos con los Recursos Humanos, como ya sabéis, en todas las empresas y en especial en las de servicios, éste será un factor determinante, así que seamos cuidadosos. Tendréis que pensar en:
- Organigrama.
- Perfil profesional, funciones, responsabilidades y tareas asignadas a cada puesto.
- Tipo de contrato que haréis a cada trabajador..
- Tipo de contrato que haréis a cada trabajador..
- Costes de personal (Salario+Seguridad Social).
En este enlace, los tipos de cotización a la Seguridad Social que váis a tener que pagar por vuestros trabajadores.
Os será de utilidad: Cómo crear un organigrama con word.También podéis utilizar esta herramienta, un poco más sofisticada: CogMap
(Actualización enero 2013)
Ya sabéis que las categorías profesionales de vuestros trabajadores y sus salarios, estarán recogidas en sus respectivos convenios colectivos, así que aquí tenéis el Convenio Colectivo de Instalaciones Deportivas y Gimnasios y las tablas salariales para 2011 (últimas publicadas) del mismo.
Para quienes os dedicáis al Ocio Educativo y la Animación Sociocultural, este es vuestro convenio.
Y antes de empezar a pensar en contratar, echad un vistazo a este artículo.
Para quienes os dedicáis al Ocio Educativo y la Animación Sociocultural, este es vuestro convenio.
Y antes de empezar a pensar en contratar, echad un vistazo a este artículo.
Muy interesante. El área de recursos humanos es el departamento más importante que posee una empresa. Hay que tener en cuenta que el empleado es el capital fundamental de cada una de las compañías por lo que su adecuada gestión es indispensable a la hora de alcanzar el éxito deseado.
ResponderEliminarLa área de recursos humanos como bien dices, es uno de los departamentos más importantes en cualquier empresa.
ResponderEliminarUn departamento de gran importancia para cualquier empresa, aunque principalmente para las empresas de gran tamaño. Un saludo!
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